Organisasjons- og kompetanseutvikling
Organisasjons- og kompetanseutvikling
23 mai 2018
CBCN er en stor organisasjon med mange ledere og mange aktører. I tillegg er de spredt utover et enormt geografisk område med dårlig infrastruktur. Dette gir store utfordringer i forhold til ledelse, kommunikasjon og samordning.

Norad setter strenge krav til kompetanse hos personer med ansvar for prosjekter som blir finansiert av dem.

CBCN har gjennomført to år med kompetanseheving for alle prosjektansvarlige, og som en fortsettelse startet de i januar 2017 på et treårig organisasjonsutviklingsprosjekt. Et av målene for dette prosjektet er at alle lederne på distriktsnivå skal kjenne til visjonen, retningslinjene og vedtektene til CBCN.

Andre målsettinger er at kvinner i større grad skal delta i beslutningsprosesser innenfor kirken, og at ungdom skal engasjere seg i kirkens arbeid. Likeså fortsetter de med å styrke kunnskap og kompetanse hos alle lederne, både sentralt, regionalt og lokalt.

En velorganisert kirke er en sterk kirke. En sterk kirke er enda bedre til å møte folks åndelige og fysiske behov.

Relaterte lenker

Les også

Desentralisert misjonsmarked for Kongo!

BEDRE LIV Barnearbeidet i gruvene er stoppet, en analfabet har blitt ordfører og kvinner får mulighet til å studere. Dette er noe av det CBCN har fått til med støtte fra Norge.
Les mer

- Gud har vært ved min side hele tiden!

Robert Kumbowo har vært president for vår samarbeidspartner i Kongo, CBCN, i 25 år.
Les mer

100 år med misjonsvirksomhet i Kongo

12.-13. september ble misjonsjubileet feiret med glimt fra historien og visjoner for arbeidet framover. Opptak fra feiringen er nå tilgjengelig på nett.
Les mer
1 - 3 av 68
...

© 2014 Baptist.no

Det Norske Baptistsamfunn  |   Chr. Krohgs gt 34, N-0186 Oslo, Norway
Tlf. (+47) 67103560  |   post@baptist.no
Gavekonto 3000.15.93672  |  VIPPS: 10910
Intranett 

Powered by Cornerstone