Organisasjons- og kompetanseutvikling
Organisasjons- og kompetanseutvikling
23 mai 2018
CBCN er en stor organisasjon med mange ledere og mange aktører. I tillegg er de spredt utover et enormt geografisk område med dårlig infrastruktur. Dette gir store utfordringer i forhold til ledelse, kommunikasjon og samordning.

Norad setter strenge krav til kompetanse hos personer med ansvar for prosjekter som blir finansiert av dem.

CBCN har gjennomført to år med kompetanseheving for alle prosjektansvarlige, og som en fortsettelse startet de i januar 2017 på et treårig organisasjonsutviklingsprosjekt. Et av målene for dette prosjektet er at alle lederne på distriktsnivå skal kjenne til visjonen, retningslinjene og vedtektene til CBCN.

Andre målsettinger er at kvinner i større grad skal delta i beslutningsprosesser innenfor kirken, og at ungdom skal engasjere seg i kirkens arbeid. Likeså fortsetter de med å styrke kunnskap og kompetanse hos alle lederne, både sentralt, regionalt og lokalt.

En velorganisert kirke er en sterk kirke. En sterk kirke er enda bedre til å møte folks åndelige og fysiske behov.

Relaterte lenker

Les også

Misjonsløp for alle sammen!

Ole Thorvaldo, Blondie og dyra klare for Blink og misjonsløp.
Les mer

Kongo: Samfunnet er i en positiv utvikling

Det norske bidraget er med å gjøre en forskjell for menneskene som bor i Bas Uele i Kongo. Tim SolWoong Kim (t.v. på bildet) er filmskaper og har dokumentert det. Han forteller fra turen.
Les mer

Julegaven gir bedre helse for hver krone!

Uten våre gaver til helearbeidet i Bas Uele i Kongo vil ikke tilbudet kunne opprettholdes. Det gjør julegaven til helearbeidet ekstra meningsfull og viktig!
Les mer
1 - 3 av 58
1 2 3 4 5 ... 20 Neste

© 2014 Baptist.no

Det Norske Baptistsamfunn  |  Michelets vei 62c, N-1368 Stabekk, Norway  |  Tlf. (+47) 67103560  |  Intranett

Powered by Cornerstone